(Fotoh blosur Berupa Undangan Buka Diskusi Harian)
Bogor, Kapiwuunews.org - Bertempat asrama Dogiyai Bogor melakukan diskusi mingguan cara-cara pemimpin dalam organisasi A24 piyaiye sukikai selatan pada Tanggal 21 November 2024( Jam: 07.30)
Dalam pelaksanaan diskusi mingguan ini di pandu atau memimpin dalam diskusi mengenai cara-cara kepemimpinan namun dalam pemateri oleh: Pemateri, Marselino Pokuai dan pembawa Moderatornya, Yohanes Makai Pada diskusi minggu ini, tema yang dibahas adalah "Cara Pemimpin dalam Organisasi". Diskusi ini penting karena setiap organisasi memerlukan pemimpin yang efektif untuk bisa mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pemimpin yang baik tidak hanya mengandalkan kemampuan pribadi, tetapi juga harus memiliki keterampilan dan faktor-faktor tertentu yang esensial dalam memimpin organisasi.
Tiga Jenis Faktor Kepemimpinan dalam Organisasi Marselino Pokuai, sebagai pemateri, menjelaskan bahwa ada tiga aspek utama dalam kepemimpinan yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin dalam organisasi. Ketiga aspek ini dapat menjadi pedoman bagi pemimpin untuk berfungsi secara efektif dalam tugasnya.
- Kemampuan Memimpin Organisasi
Pemimpin yang efektif harus mampu mengelola organisasi dengan baik. Hal ini melibatkan keterampilan dalam mengelola perubahan, menyelesaikan masalah, mengambil keputusan yang tepat, serta menghadapi risiko yang mungkin timbul. Selain itu, pemimpin juga harus mampu menetapkan visi dan strategi untuk organisasi, mengelola pekerjaan dengan efisien, memahami struktur dan budaya organisasi, serta terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan untuk beradaptasi dengan perubahan zaman. - Kemampuan Interpersonal
Aspek ini berkaitan dengan bagaimana pemimpin berinteraksi dengan anggota tim dan kelompok kerja. Pemimpin yang baik harus dapat berkomunikasi dengan efektif, mengelola anggota tim dengan bijaksana, dan mampu membangun hubungan yang sehat di dalam tim. Selain itu, kemampuan pemimpin dalam mengembangkan potensi anggota tim juga sangat penting, karena setiap anggota memiliki kekuatan yang bisa disalurkan untuk kemajuan organisasi. - Kemampuan Memimpin Diri Sendiri
Seorang pemimpin tidak hanya harus mengelola orang lain, tetapi juga harus dapat mengelola dirinya sendiri. Kemampuan ini mencakup etika, integritas, dan sikap kepemimpinan yang dapat dicontohkan oleh pemimpin kepada anggota tim. Pemimpin yang baik harus mampu mengelola waktu, emosi, serta menjaga motivasi diri untuk terus berkembang. Kemampuan ini juga mencakup kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam organisasi.
"Marselino menekankan bahwa seorang pemimpin dalam organisasi harus memiliki peran aktif dalam membangun strategi organisasi. Sebagai pemimpin, ia tidak hanya bertanggung jawab untuk menjalankan operasional sehari-hari, tetapi juga harus terlibat dalam penetapan visi dan pengembangan strategi jangka panjang. Salah satu peran penting yang dimiliki pemimpin adalah membangun dan mengembangkan sistem atau mekanisme yang sudah ditetapkan oleh senior-senior sebelumnya. Dalam hal ini, pemimpin harus memahami dasar-dasar organisasi dengan baik agar dapat membawa organisasi menuju arah yang tepat dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan."ucarnya
Diskusi ini memberikan gambaran bahwa kepemimpinan dalam organisasi bukanlah sekadar soal otoritas, tetapi juga soal keterampilan interpersonal, kemampuan manajerial, serta pengembangan diri yang berkelanjutan. Setiap pemimpin harus mampu mengelola dirinya, timnya, serta organisasi secara keseluruhan untuk mencapai tujuan bersama.
Kepemimpinan yang baik membutuhkan keterampilan yang komprehensif dalam berbagai bidang. Seorang pemimpin harus mampu memimpin organisasi dengan bijaksana, menjalin hubungan yang baik dengan anggota tim, dan juga mampu mengelola dirinya dengan integritas dan etika yang tinggi. Diskusi ini memberi wawasan yang sangat berguna bagi kita semua dalam mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang lebih baik, tidak hanya dalam konteks organisasi, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari.
Penulis: Anselmus Pokuai
.jpg)
